金佰利不僅給了我提升工作能力的機會與支持， 更教會了我一種生活方式。

在短短的一年內，金佰利不僅給了我提升工作能力的機會與支持，還讓我感受到了溫馨滿滿的人文關懷。 一年內我就已經轉戰了三個不同的職位，從品牌市場組到數字媒體營銷組，從好奇品牌到高潔絲品牌。這讓我能以不同角度更全面地了解公司生意， 迅速從職場新人成為獨立項目的負責人。與此同時，在這里，大老板可以是大家崇拜的男神，也可以平等的與你一起討論想法。 融洽輕松的工作氛圍更教會了我一種生活方式。

現在的我，十分慶幸自己當初的選擇，歡迎大家加入我們！

現任: 客戶經理

請以初戀般的熱情和宗教般的信念對待你的事業。

時光荏苒，轉眼間這已經是我進入職場的第三年。 回首往昔，我能清晰的感受到自己每一階段的蛻變和成長。 而這種變化，不僅在于工作能力的提升，更在于個人心智的成熟。 公司對于培訓生總是給予最大的機會與最好的培養， 提供無限鍛煉自我、展示自我的平臺， 讓你在可以以數倍于行業的速度，快速成長。 在金佰利，“培訓生”不是一個簡單的兩年項目， 更是伴隨你在KC持續的標簽。這意味著你擁有更多的機會， 同時也面臨著更大的壓力與挑戰。擔當，這是金佰利的文化之一， 而每一個培訓生，都時刻以此為警。 公司，不在只是我們工作的地方，更是我們共同經營的家。

現任：工藝工程師

我是2013屆金佰利南京工廠的工程師管理培訓生，目前擔任工藝工程師。

公司和領導層給予管培生足夠的擔當和信任，提供足夠多的機會參與項目，同時曾作為項目Leader帶領團隊做項目，并且由于項目的成功開展和貢獻，獲得公司總部的認可。在日常工作和項目的歷練下，自己不斷突破，快速成長。

金佰利南京工廠對工程師的培養更是不遺余力，數次提供出國培訓和交流學習的機會。 幫助我快速獲得專業知識和建立國際視野，搭建了與世界優秀工程師團隊和科學家溝通的平臺，讓自己在遇到任何技術難題時，可在金佰利全球尋求資源和幫助。每季度，公司會組織全國的管培生開展有針對性的培訓，同時公司高管都會參與其中， 給我們授業解惑，讓我們學習到要站在一定高度去看待和解決問題，幫助我們構建合理的問題解決思路和大局觀。

在金佰利，公司和領導層給予MT足夠的重視，擔當和信任，不遺余力的培養，幫助我們快速成長，給予足夠的認可。

在金佰利，做非常有成就感的工作，讓我不斷的愛上這里。 我在金佰利，等你來。

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現任：全國計劃經理

慶幸選擇了金佰利，我還依然是那個熱愛并且始終快樂的工作者。

一轉眼加入金佰利已經兩年半，我也從初出校園的青澀學生 成長為現在一個可以獨當一面并且能夠帶領團隊的職場人。在過去的兩年半里，經歷了一年半的輪崗，經歷了跨部門的崗位調動，得到了從不同人身上學習變得更專業的機會，也得到了足夠多的機會展示自己的能力，并且看到了一個有著140年歷史積淀公司的迅速發展。金佰利給予我的不僅僅是對一個新人的信任，在各個崗位迅速學習并獨立工作的機會，還有它的正直，關愛的文化， 讓我從踏入職場到現在依然慶幸選擇了金佰利 依然熱愛并且始終快樂的工作著。

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現任: 客戶經理

做對的事情，相信夢想一定會實現。

又是一年素年錦時，這也是我進入KC工作的第五年了。依稀還記得當年剛來面試略有緊張和期待的心情， 現在回想起來還是感觸頗多。 和剛畢業時不同的是，經過在KC這四年的工作，讓我愈發懂得什么是擔當，如何去擔起一份責任，以及該如何去做正確的事情。 和畢業時相同的是，敢于挑戰的激情不曾褪去，作為一名已經畢業的“管培生”，有的不是榮耀，而是責任。

金佰利是一家敢于，也愿意把機會給到年輕人的公司。目前我定崗在E-Commerce團隊。E-commerce作為一個高速增長的渠道， 生意的重要性也是不言而喻。但是公司愿意把這個機會給到更多新人，足以看出公司對年輕人的培養態度。前進的路上無所畏懼，只有美好的事物才值得留下。年輕的你們知道自己想要什么，做對的事情，相信夢想一定會實現。

現任: 數字媒體經理

金佰利給了我信任，支持，機會， 讓我可以繼續發掘潛能，實現職業理想。

在金佰利，公司上下都很重視和關注管理培訓生的成長，第一年我在舒潔品牌組工作，入職半年后就被授權負責一個品類，上市新產品，制定和施行廣告和促銷計劃，第二年，換到好奇品牌組，轉戰嬰兒護理領域這個更大的生意戰場，學習不同的生意模式，承擔品牌溝通的責任。第三年，我又轉去網絡數字營銷組，學習新營銷方式，管理品牌自媒體平臺，打響一波又一波的品牌戰役。

在這兩三年，我從一個職場新人，迅速成長到助理產品經理，金佰利給了我信任，支持，機會，讓我可以繼續發掘潛能，實現職業理想。